Palvelut/ Yksityishenkilöille/

Työsuhdeasiat

Toimistomme asiantuntijat avustavat sekä työnantaja- että työntekijäosapuolia työsuhdetta koskevissa riita-asioissa. Tyypillisiä työoikeudellisia asioita ovat esimerkiksi palkkavelkomukset ja työsopimuksen päättämiseen liittyvät riita-asiat.

Työsuhdeasiat

Työsuhteeseen liittyvien asioiden hoitaminen on yleensä työnantajien ja työntekijöiden arjessa jotakin muuta kuin työsopimuslakia lukiessa voisi kuvitella. Laki edellyttää, että työnantajan ja työntekijän on tunnettava työsuhdetta koskevat oikeudet ja velvoitteet, mutta käytännössä osapuolilla ei usein ole tietämystä työsopimuslainsäädännön, asetusten ja työehtosopimusten tarkemmasta sisällöstä. Mietityttävätkö työsuhdeasiat, asianajajiljamme saat apua tilanteeseesi.

Kummankin osapuolen etu on, että työsuhdetta koskevat asiakirjat on laadittu kirjalliseen ja selkeään muotoon. Asianajajamme auttavat työoikeudellisten asiakirjojen ja ilmoitusten laatimisessa ja muissa työoikeuteen liittyvissä neuvontatilanteissa.

Työsuhde, apua niin työnantajille kuin työntekijöille

Toimistomme asiantuntijat avustavat sekä työnantaja- että työntekijäosapuolia työsuhdetta koskevissa riita-asioissa. Tyypillisiä työoikeudellisia asioita ovat esimerkiksi palkkavelkomukset ja työsopimuksen päättämiseen liittyvät riita-asiat.

Ennen oikeudellisiin toimenpiteisiin ryhtymistä asianajajat neuvottelevat toisen osapuolen kanssa sovinnon edellytysten selvittämiseksi. Jos sovintoneuvottelut eivät johda asiakkaan hyväksymään lopputulokseen, selvitämme sovinnollisen ratkaisun mahdollisuuden tuomioistuimessa tapahtuvassa sovittelumenettelyssä.

Sovitteluistunto järjestetään yleensä jo ennen varsinaista oikeudenkäyntiä. Työriidan osapuolten kannat eivät tässä vaiheessa ole vielä yleensä lukkiutuneet ja sovintoratkaisun löytyminen on helpompaa kuin myöhemmin. Jos sovintoratkaisua ei kuitenkaan saada aikaiseksi, avustamme työriitaan liittyvässä oikeudenkäynnissä tuomioistuimessa.

Työoikeudellisissa asioissa on usein mahdollista saada apua oikeudenkäyntikuluihin liitolta tai yksityishenkilön kohdalla myös julkista oikeusapua. Lue asianajokulujen kattamisesta Hinnasto-sivultamme.

Työsuhdeasiat, asianajotoimistomme on tukenasi.

Asianajotoimisto Castrén & Castrén Oy on palvellut yli 30 vuoden ajan monipuolisella kokemuksella ja jatkuvasti päivittyvällä ammattitaidolla yksityishenkilöitä ja yrityksiä Oulun seudulla ja Pohjois-Suomen alueella.

Olemme joustava ja luotettava yhteistyökumppani niin suuremman kuin pienemmänkin yrityksen oikeudellista osaamista vaativissa asioissa. Toimialatuntemuksemme on kattava. Hoidamme asiakkaidemme toimeksiannot tehokkaasti, asiantuntevasti, luottamuksellisesti ja asiakkaidemme kokonaisvaltaisen edun huomioiden.

Toimistomme sijaitsee Oulun keskustassa, Valkealinnan perinteikkäässä rakennuksessa. Ota yhteyttä työsuhdeasiassasi sähköpostitse, puhelimitse tai tule käymään toimistollamme. Voit myös hyödyntää kätevää yhteydenottolomakettamme.

Ota yhteyttä

Käänny suoraan ammattitaitoisten asianajajiemme puoleen, ota yhteyttä oheisella lomakkeella tai tule käymään paikan päällä. Hoidamme toimeksiantoja suomen lisäksi englannin kielellä.

  • Rajoituslauseke. Tietosuojaseloste.

Asianajotoimisto Castrén & Castrén Oy

Hallituskatu 13–17 E 54, 4. krs, 90100 Oulu. Avoinna arkisin klo 8–16

p. (08) 571 6600 asianajotoimisto@castren.org